Nos Services

Stratégie

Diagnostics organisationnels, études d’opportunités et planification stratégique.

Performance

Amélioration des processus d’affaires, gestion de projets complexes et gestion dans le changement.

Gestion des ressources humaines

Marketing RH, processus de dotation, analyse du climat organisationnel, gestion des programmes de perfectionnement & SST, processus de négotiation.

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Stratégie

Nos conseillers, membres du Project Management Institute (PMI), utilisent les meilleures méthodologies dans le domaine de la gestion de projets afin de soutenir nos clients dans le cadre de nos mandats d’accompagnement. Notre méthodologie de travail éprouvée permet à nos conseillers de vous accompagner dans votre réflexion à moyen ou long terme, à vous offrir un portrait réaliste de la situation actuelle tout en documentant vos options pour le futur.

Diagnostics organisationnels

Prendre un pas de recul et effectuer l’état de la situation au niveau des ressources humaines, financières, matérielles et technologiques d’une organisation.

Études d'opportunités

Profiter d’une opportunité afin d’évaluer différentes alternatives qui s’offrent à une ou des organisations, notamment dans le contexte de la coopération intermunicipale.

Planification stratégique

Établir, conjointement avec les dirigeants d’une organisation ou d’un service, un plan de travail qui couvrira les trois types de stratégie, soit la stratégie générale, la stratégie d’activités et la stratégie opérationnelle.

performance

Nous pouvons également vous guider dans la mise en place des tactiques à court ou moyen terme visant l’atteinte des cibles de performance dans votre organisation.

Amélioration des processus d'affaires

Application de la méthodologie Lean afin de simplifier les façons de faire et devenir une organisation plus efficace.

Gestion de projets complexes

Que ce soit par l’approche conventionnelle ou agile, nous accompagnons nos clients dans la gestion de leurs projets d’affaires.

Gestion dans le changement

Nous collaborons à atténuer les effets négatifs d’un changement majeur au sein d’une organisation par la prévention, la préparation et l’intervention.

gestion des ressources humaines

Nos conseillers, tous diplômés en administration et/ou en gestion des ressources humaines, et membres en règle de l’Ordre des conseillers en ressources humaines agréés du Québec (OCRHA), sont soumis à un code d’éthique associé à l’exercice de leur profession, doivent parfaire leurs connaissances dans le domaine des ressources humaines et des relations de travail annuellement, et sont au fait des derniers développement dans le domaine de la gestion des talents. Ils se feront un plaisir de vous accompagner dans la gestion de vos employés, notamment par des mandats associés aux domaines suivants :

Marketing RH

Campagnes visant à positionner son organisation dans la mire des candidats recherchés, surtout dans un contexte de pénurie de la main-d’œuvre.

Processus de dotation

Recruter et promouvoir les bons candidats aux bons postes grâce à notre propre processus de recrutement éprouvé et nos outils développés à l’interne.

Analyse du climat organisationnel

Sonder et analyser les employés d’une équipe, d’un service ou d’une organisation en vue d’identifier la perception qu’ils ont de leur milieu de travail et les causes de celle-ci.

Gestion des programmes de perfectionnement & SST

Élaborer, déployer, gérer et contrôler les programmes de formation passés, présents et futurs au sein d’une organisation ou d’un service.

Processus de négotiation

Agir à titre de médiateur ou de négociateur dans le cadre de conflits; Nous agissons également à titre de témoin-expert en gestion de l’incendie, à la cour, lors de processus judiciarisés.

Contactez nous au : 1 (800) 976-7924 ou au info@icarium.ca

osons le changement

La sécurité de vos citoyens vous tient à cœur? Nous aussi. Voyez comment nos formations et nos services-conseils pourront vous aider à sauver davantage de vies.