Nos Services

Stratégie

Diagnostic organisationnel d’un service, optimisation des ressources dédiées à la sécurité incendie, réorganisations de la structure organisationnelle, mise en commun de services à l’échelle locale ou régionale, etc.

Performance

Amélioration des processus d’affaires, gestion de projets complexes, accompagnement des services de sécurité incendie dans le changement, etc.

Gestion des ressources humaines

Campagnes de recrutement pour des pompiers, processus de dotation pour des officiers, planification de la relève au sein d’un service, relations de travail, analyse du climat organisationnel dans un service ou une caserne, etc.
Icône formation incendie

Stratégie

Nos conseillers, membres du Project Management Institute (PMI), utilisent les meilleures méthodologies dans le domaine de la gestion de projets afin de soutenir nos clients du secteur municipal dans le cadre de nos mandats d’accompagnement. Notre méthodologie de travail éprouvée permet à nos conseillers de vous accompagner dans votre réflexion à moyen ou long terme sur votre service de sécurité incendie, à vous offrir un portrait réaliste de la situation actuelle tout en documentant vos options pour le futur de votre desserte.

Diagnostics organisationnels de services de sécurité incendie

Prendre un pas de recul et effectuer l’état de la situation au niveau des ressources humaines, financières, matérielles et technologiques dédiées à la sécurité incendie dans votre municipalité.

Études d’opportunités pour un ou plusieurs services de sécurité incendie

Profiter d’une opportunité afin d’évaluer différentes alternatives qui s’offrent à une ou des municipalités, notamment dans le contexte de la coopération intermunicipale entre services de sécurité incendie.

Planification stratégique d’un service de sécurité incendie

Établir, conjointement avec les dirigeants municipaux et la direction service de sécurité incendie, un plan de travail qui couvrira les trois types de stratégie, soit la stratégie générale, la stratégie d’activités et la stratégie opérationnelle.

Icône graphique incendie

performance

Nous pouvons également vous guider dans la mise en place des tactiques à court ou moyen terme visant l’atteinte des cibles de performance dans votre service de sécurité incendie.

Amélioration des processus d’affaires en gestion de la sécurité incendie

Application de la méthodologie Lean afin de simplifier les façons de faire et devenir une un service de sécurité incendie plus efficace et efficient.

Gestion de projets complexes

Que ce soit par l’approche conventionnelle ou agile, nous accompagnons les services de sécurité incendie dans la gestion de leurs projets d’affaires.

Gestion dans le changement

Nous collaborons à atténuer les effets négatifs d’un changement majeur au sein d’un service de sécurité incendie par la prévention, la préparation et l’intervention.

Capital Humain incendie avatar

gestion des ressources humaines

Nos conseillers, tous diplômés en administration et/ou en gestion des ressources humaines, et membres en règle de l’Ordre des conseillers en ressources humaines agréés du Québec (OCRHA), sont soumis à un code d’éthique associé à l’exercice de leur profession, doivent parfaire leurs connaissances dans le domaine des ressources humaines et des relations de travail annuellement, et sont au fait des derniers développement dans le domaine de la gestion des talents. Ils se feront un plaisir d’accompagner les directions de services de sécurité incendie dans la gestion de leurs employés, notamment par des mandats associés aux domaines suivants :

Campagnes de recrutement pour des pompiers

Campagnes visant à positionner un service de sécurité incendie dans la mire des candidats recherchés, surtout dans un contexte de pénurie de pompiers à temps partiel.

Processus de dotation pour des officiers

Recruter et promouvoir les bons candidats aux bons postes d’officiers grâce à notre propre processus de recrutement éprouvé et nos outils développés à l’interne.

Analyse du climat organisationnel dans un service de sécurité incendie

Sonder et analyser les pompiers d’une équipe de travail, d’une caserne ou d’un service de sécurité incendie en vue d’identifier la perception qu’ils ont de leur milieu de travail et les causes de celle-ci.

Gestion des programmes de perfectionnement & SST en caserne

Élaborer, déployer, gérer et contrôler les programmes de formation pour pompiers, officiers, instructeurs, préventionnistes ou enquêteurs au sein d’un service de sécurité incendie.

Processus de négociation

Agir à titre de médiateur ou de négociateur dans le cadre de conflits de travail au sein d’un service de sécurité incendie; Nous agissons également à titre de témoin-expert en gestion de l’incendie, à la cour, lors de processus judiciarisés.

Contactez nous au : 1 (800) 976-7924 ou au info@icarium.ca

osons le changement

La sécurité de vos citoyens vous tient à cœur? Nous aussi. Voyez comment nos formations et nos services-conseils pourront vous aider à sauver davantage de vies.